临沂律师观点分析

申请人刘某因工伤保险待遇争议，委托北京市京师（威海）律师事务所张纳纳律师诉至劳动人事争议仲裁委员会，仲裁委受理此案后，依法对该案进行调解。

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定，经调解，双方自愿达成如下调解协议：

一、双方劳动合同于2022年10月30日解除。

二 、被申请人于2023年9月22日前向申请人持有的银行卡内支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资共计人民币100000元；医疗费、鉴定费共计21472.75元。

申请人与被申请人、A公司之间有关一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费等事项已全部处理完毕，且三方不再就劳动关系存续期间其他事项向对方主张权利。

本调解书送达即发生法律效力。