延迟退休年龄最新规定2017

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    点击次数:644 更新时间:2017年11月15日20:38:25 打印此页 关闭

    延迟退休年龄是哪个年龄?延迟退休年龄最新规定,2017年才能正式推出延迟退休具体方案,而推出延迟退休方案后,至少要5年后才会实施。延迟退休方案遵循什么原则?哪些群体将会受到退休新政的影响?小编为您一一介绍。

      延迟退休年龄最新规定2017

      10月14日,人社部部长尹蔚民表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露,要到2017年才能正式推出延迟退休具体方案。不过,推出后至少5年以后才会实施。

      我国现行退休年龄政策

      1、在单位参保,并且从单位办理退休的:男性,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。

      2、在个体窗口办理退休的:男性是60岁退休;女性进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。

      3、从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:男性60岁退休;女性55岁退休。

      延迟退休方案遵循三个原则

      尹蔚民表示,延迟退休方案遵循三个原则,一个是渐进式原则。他举例说:“5年后你如果是60岁退休,方案实施后,可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休,那5年后可能是60岁零6个月退休。”其次,尹蔚民指出,国家将会对不同群体,针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。同时,尹蔚民表示,凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见,今年将会公布方案,并向社会征求意见。

      如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

      1、到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

      2、到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

      3、到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

      由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。

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