劳动者申请劳动仲裁时候，发生劳动争议的当事人应避免仲裁请求不当的风险、超过仲裁时效的风险、逾期改变仲裁请求的风险、不按时出庭的风险、举证不能的风险、不按时交纳仲裁费用的风险等。接下来小编为您一一介绍。 　　劳动仲裁的7种风险，发生劳动争议的当事人应注意避免。这7种劳动争议风险分别是： 　　1、仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求...

很多劳动者都与用人单位发生过劳动报酬纠纷，而此时该如何解决纠纷就成了很重要的问题，事关当事人的利益。那么大家知道劳动报酬纠纷都有哪些解决方法吗?请跟随小编一起在下文中进行具体了解。 　　(一)、劳动报酬的约定不明 　　劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。实践中一些...

当我们在劳动工作中受到不公平的待遇时，可以申请劳动仲裁。但是有很多人对劳动争议的范围并不太了解，关于前员工违约申请仲裁属于劳动争议范围吗这个问题，下面小编就为大家介绍一下劳动争议的范围，帮助大家积累一些法律常识。　　一、前员工违约申请仲裁是否属于劳动争议　　根据我国有关法律规定，前员工违约在先，然后申请仲裁的，不属于劳动争议得范畴。　　二、劳动争议案件受理范围　　1、劳动者与用人单位在履行劳动合同...

就劳动仲裁来看，也是有实际的劳动仲裁委员会进行管辖的，但当事人在提起劳动仲裁之前，还是应该了解清楚，这个劳动仲裁管辖地具体是如何选择的，因为不是任何一个仲裁委都可以受理你的争议案件。接下来，小编就来为大家详细解答一下这个问题。 　　一、劳动仲裁管辖地如何选择 　　劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 　　劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人...

延迟退休年龄是哪个年龄？延迟退休年龄最新规定，2017年才能正式推出延迟退休具体方案，而推出延迟退休方案后，至少要5年后才会实施。延迟退休方案遵循什么原则？哪些群体将会受到退休新政的影响？小编为您一一介绍。 　　延迟退休年龄最新规定2017 　　10月14日，人社部部长尹蔚民表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。他同时透露...